Трудовые конфликты

Вопрос: Могу ли я подать заявление в российскую полицию из Казахстана? Работала неофициально (подработка), меня «кинули» и не хотят платить. В качестве подтверждения моих слов есть электронная переписка с работодателем.

Вопрос: Есть возможность работать одновременно на две компании, так как режим работы подразумевает удаленку. Хочу оформиться в обеих компаниях на полную ставку (условия и характер работы позволяют это сделать). Как это осуществить?

Вопрос: Муж и жена работали на одном предприятии. Муж умер. В положении об оплате труда прописано, что право на материальную помощь имеют сотрудник, у которого умер близкий родственник, а также родственники умершего. Полагается ли в данном случае супруге умершего два вида материальной помощи или только один?

Вопрос: Имеет ли право работодатель прилюдно упрекать сотрудника размером получаемой зарплаты? Что может сделать коллектив, если на руководителя нет никаких рычагов давления? Речь идет о госструктуре, где уровень доходов регулируется «ставками».

Вопрос: Организация, в которой я работаю, на съезде объявила о реорганизации с присоединением к другой компании, однако никаких предложений о трудоустройстве, форме и порядке перехода в новую организацию не было ни до съезда, ни сейчас. Возможно ли будет не согласиться переходить на должность в новую организацию (если предложение все-таки поступит) и получить увольнение по соглашению сторон и денежную компенсацию? Могут ли требовать от сотрудника увольнения по собственному желанию из ликвидируемой организации?

Вопрос: Обязан ли государственный служащий проходить ежегодную диспансеризацию, если находится в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: Хотим узаконить трудовые отношения с гражданином Белоруссии. Сотрудник проживает в Минске, работа удаленная, на московскую компанию. Как нам это сделать?

Вопрос: Можно ли работать поваром (кондитером) человеку с диагнозом «Умственная отсталость»? Есть ли законные основания для отказа в приеме на работу человека с таким диагнозом?

Вопрос: Может ли папа уйти в декрет раньше, чем закончится отпуск по беременности и родам у мамы, так как мама была уволена во время декретного отпуска?

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 28 апреля 2023 г. Имею ли я приоритет в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в удобное для меня время) согласно ст. 260 Трудового кодекса? Вопрос возник при составлении графика отпусков на 2023 год.

Вопрос: Работаю в магазине. В коллективе работают одни девушки, большинство до 30 лет. Грузчика на магазине нет. Приходит машина с товаром, вес каждой упаковки около тонны. Мы самостоятельно должны его тащить и разбирать. Мешки картошки весом 25 кг, брикеты рыбы - 20 кг. Компания разводит руками и не выделяет грузчика. Что можно сделать и куда жаловаться?

Вопрос: Работаю логопедом в детском саду второй год. Руководство сообщило (устно), что направляет ко мне на практику студентов. Опыт работы у меня небольшой, еще не имею категории, да и желания брать практикантов нет. У нас несколько логопедов, и у меня же самый небольшой стаж из всех. Обязан ли я брать на практику студентов? Какими законами и документами регламентирован данный вопрос?

Вопрос: Может ли работодатель установить прослушивающее устройство в процедурном (массажном) кабинете? Меня обвинили, что я предлагала клиенту сделать процедуру в обход кассы (этого не было). На этом основании уволили. Это законно?

Вопрос: Уехала в другую страну, решила уволиться с работы в России. Мне сказали, что необходимо личное присутствие, или же доверенность, оформленная на кого-то, или КЭП (та, что есть у меня, не подходит компании). Работодатель сообщил, что при отсутствии этих составляющих меня могут уволить по статье за прогулы. Как быть в такой ситуации? Работаю менеджером отдела продаж в рекламной компании.

Вопрос: Ухаживаю за пожилым человеком старше 80 лет и получаю пособие по уходу. Могу ли я оформиться как самозанятый без потери выплаты?

Вопрос: Могут ли дать отпуск мужу до рождения ребенка, если его жена находится в отпуске по беременности? Дадут ли такой отпуск мужу авансом, если он уже отгулял дни отпуска за этот год?

Вопрос: Начальница требует перевести меня на полставки по удобным для нее условиям (работа не несколько раз в неделю, а все дни, но до обеда). Можно ли настаивать на нескольких днях работы вместо 4-х часов ежедневно?

Вопрос: Является ли администратор ресторана материально ответственным лицом? По результатам ревизии с меня высчитали большую сумму: больше, чем у барменов и официантов. Законно ли это?

Вопрос: Могу ли я сняться с биржи труда через заявление, отправленное по электронной почте из другого города? Положена ли мне выплата в это случае?

Вопрос: 29 июля 2022 г. меня сократили с работы. Должен ли бывший работодатель выплатить мне пособие за второй месяц, если 19 сентября 2022 г. я выхожу на новую работу?